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職能職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)承接并完成總院人力資源部署的各項(xiàng)工作，同時(shí)參與完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)駐研發(fā)業(yè)務(wù)單元，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
3.負(fù)責(zé)解碼業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源的支撐需求，匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源職能戰(zhàn)略；
4.負(fù)責(zé)按照總院規(guī)章制度，在招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、HR數(shù)字化管理、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。
任職要求：
1.兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.精通至少一個(gè)人力資源模塊業(yè)務(wù)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、文字寫作能力；
5.具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，具備良好的抗壓能力與適應(yīng)能力；
6.能夠接受不定期國(guó)內(nèi)短期出差，處理異地研發(fā)機(jī)構(gòu)工作事項(xiàng)。