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職能職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，監(jiān)督公司質(zhì)量體系審核問題閉環(huán)情況，減少重復(fù)性管理問題發(fā)生；
2.參與制定徐工質(zhì)量管理成熟度標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)準(zhǔn)則，建立質(zhì)量管理成熟度評價(jià)體系；
3.負(fù)責(zé)定期開展公司質(zhì)量管理成熟度評價(jià)，監(jiān)視問題閉環(huán)，逐步提升質(zhì)量管理成熟度；
4.負(fù)責(zé)建立公司區(qū)域質(zhì)量認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)準(zhǔn)則并推廣應(yīng)用，制定、宣貫質(zhì)量基本法，監(jiān)督基本法執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)制定、維護(hù)質(zhì)量紅線，監(jiān)督質(zhì)量紅線執(zhí)行情況，將質(zhì)量管理體系要求與業(yè)務(wù)流程相融合，推動質(zhì)量體系要求和業(yè)務(wù)打點(diǎn)內(nèi)容的顯化落地；
6.負(fù)責(zé)策劃并建設(shè)徐工道路質(zhì)量管理信息化平臺，逐步實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理數(shù)字化，識別分析公司質(zhì)量管理難點(diǎn)、痛點(diǎn)，策劃質(zhì)量提升專項(xiàng)并推動落地；
7.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉公司在質(zhì)量管理方面的優(yōu)秀案例，形成標(biāo)準(zhǔn)向事業(yè)部范圍推廣應(yīng)用。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通交流，協(xié)調(diào)推動內(nèi)外部質(zhì)量問題的快速解決；
3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力與邏輯思維能力，能夠迅速準(zhǔn)確地分析產(chǎn)品質(zhì)量與業(yè)務(wù)問題，提出合理的問題解決方案與建議；
4.熟悉相關(guān)質(zhì)量體系流程，對相關(guān)質(zhì)量工具、方法等熟練掌握，擁有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠在較高的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，靈活應(yīng)對各類質(zhì)量問題的挑戰(zhàn)。