1.負(fù)責(zé)收集售電市場(chǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài)和信息,制定公司售電業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)規(guī)劃,擬定重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)域。
2.制訂公司售電業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)制度、流程,并將制度、流程貫徹執(zhí)行到售電分公司。
3.進(jìn)行售電市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道開(kāi)拓工作。
4.組織各售電公司激勵(lì)機(jī)制的編制,并對(duì)完成情況進(jìn)行考核。
5.根據(jù)國(guó)家政策和行業(yè)信息及時(shí)研究分析售電業(yè)務(wù)開(kāi)展的最新動(dòng)態(tài),判斷市場(chǎng)趨勢(shì),降低風(fēng)險(xiǎn),使收益最大化。
6.負(fù)責(zé)政府、電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)、用戶等相關(guān)重要關(guān)系的維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)地方政府、能源部門(mén)、電力系統(tǒng)、大客戶等關(guān)系維護(hù),與用戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
8.參與市場(chǎng)競(jìng)價(jià)交易,參與地區(qū)電力市場(chǎng)交易規(guī)則制定。
9.負(fù)責(zé)國(guó)家電改政策研究、電力市場(chǎng)形勢(shì)分析、競(jìng)價(jià)策略、數(shù)據(jù)模型制定。
崗位要求:
1.年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)電工程、新能源發(fā)電相關(guān)專業(yè)。
2.對(duì)發(fā)電側(cè)的發(fā)展趨勢(shì)政策深度了解,具有大型集團(tuán)公司電力業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3..具有良好的職業(yè)操守、溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
職位福利:六險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、定期體檢等