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更新于 6月16日

分子診斷試劑研發(fā)工程師

1.3-2.6萬
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

分子診斷試劑體外診斷試劑PCR器械生產
崗位職責:

1. 遵守生產相關質量管理體系規(guī)定并配合其他部門一起建立公司質量管理體系;

2 協(xié)助質量管理部門控制產品質量,并嚴格按照質量體系來組織生產,確保醫(yī)療器械產品按照《醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范附錄(體外診斷試劑)》生產,確保按照藥品管理的產品按照要求生產;

3 根據生產計劃下達生產指令,監(jiān)督生產活動的實施;

4. 對生產線質量管理工作負責,包括質量體系文件管理工作,對工藝文件的更改進行審核;

5. 指導產品工藝技術的生產過程,確保產品嚴格按照批準的工藝規(guī)程生產、貯存、以保證產品質量;

6. 配合質量部完成生產設備驗證和產品工藝驗證工作;

7. 在產品基本配方不發(fā)生變化的情況下對工藝進行優(yōu)化,節(jié)約生產成本;

8. 確保嚴格執(zhí)行與生產操作相關的各種操作規(guī)程;

9. 負責管理原輔料庫存及提交采購計劃;

10. 確保生產現(xiàn)場的合規(guī)性和安全性;

11. 對工藝人員進行管理,包括考勤和績效核算;

12. 與質量、市場、庫房、設備等其他相關部門進行溝通,確保生產得以順利進行。

13. 完成領導安排的其他工作任務。

任職資格:

1. 教育背景 生物學、藥學、檢驗、臨床醫(yī)學相關專業(yè)大專學歷

2. 知識要求 具有豐富的專業(yè)知識背景,對藥品及體外診斷試劑生產的相關法律法規(guī)有一定的了解

3. 工作經驗 具有1年以上分子檢測試劑研發(fā)或生產管理經驗
能力素質 具有良好的溝通能力,認真負責
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

北京市大興區(qū)北京經濟技術開發(fā)區(qū)運成街7號

職位發(fā)布者

田女士/人事主管

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公司Logo金豪制藥
北京金豪制藥股份有限公司是從事生物技術領域的高新技術企業(yè)。1993年成立,公司位于北京經濟技術開發(fā)區(qū),擁有獨立的辦公大樓,占地面積6000平方米,擁有標準的GMP廠房和GSP庫房,具有GMP認證資質。公司自行研發(fā)了多項基因工程抗原和單克隆抗體,先后成功研制了傳染病系列、腫瘤系列、生化系列等體外診斷試劑產品。公司擁有膠體金快速檢測系列、酶聯(lián)免疫試劑、血型系列、熒光定量PCR系列、化學發(fā)光系列、生化系列、質控品等150余種體外診斷試劑。2012年12月在新三板上市(股票名稱:科新生物,股票代碼:430175),2015年在“最有價值和最具創(chuàng)新力企業(yè)”評選中,被評為最有價值企業(yè)排行第12名和制藥、生物科技和生命科學最具創(chuàng)新力企業(yè)第1名。隨著國際生物技術的快速發(fā)展,金豪公司始終保持走在生物技術領域的最前列,逐步成為該領域最具有影響力的企業(yè);承擔著衛(wèi)生部艾滋病確證試劑研制與開發(fā)的項目,以及國家生物反恐等重大科研項目;成功地建立了國內一流的集信息、科研、生產和銷售四位一體的操作平臺,先后與歐洲、北美、日本和澳大利亞等數(shù)十家相關企業(yè)和科研機構建立了廣泛的技術交流與合作,并與國內數(shù)百家血站,醫(yī)院和科研機構等單位保持良好的業(yè)務往來,企業(yè)實現(xiàn)了良好的增長。金豪公司的成功有賴于每一位員工的卓越奉獻。隨著公司業(yè)務規(guī)模的迅速發(fā)展,歡迎您加盟北京金豪制藥股份有限公司!企業(yè)文化我們奉行“追求卓越、奉獻社會”的企業(yè)宗旨。追求產品的卓越品質,人員的卓越才能,管理的卓越水平,服務的卓越完善,用我們優(yōu)越的產品與服務奉獻于人類健康事業(yè),讓人類遠離疾病與痛苦,擁有健康和優(yōu)質生活。職業(yè)發(fā)展我們倡導寬廣的胸懷與平和的心態(tài),鼓勵員工快樂的工作、快樂的生活。在這里將為您提供一種積極向上,不斷進取的企業(yè)氛圍,同時人力資源部將協(xié)助您進行職業(yè)生涯規(guī)劃,讓您在企業(yè)中找到理想的位置,從而在工作創(chuàng)造中享受生活的樂趣。定期的專業(yè)技能及綜合素質的培訓,使您在不斷地進步中實現(xiàn)人生的價值。薪酬福利首先,采用先進的層級式薪酬體系,按貢獻大小實行績效獎勵,尤其是對科研及銷售人員的特殊獎勵,以保持在同行業(yè)中薪酬的競爭力。其次,完善的福利保障政策,包括國家規(guī)定的社會保險、年度健康體檢、免費午餐、不定期拓展活動及出國培訓機會等。績效管理完善的績效考核體系,根據自管理層到普通員工的業(yè)績表現(xiàn),上下溝通每個員工的業(yè)績考評結果并實施績效改善計劃,同時與個人薪酬收入掛鉤。在考慮關鍵業(yè)績指標的同時,輔以綜合素質的考核,另外還涉及內部、外部滿意度的調查,以對員工進行更全面、客觀、公正與有效的考核。金豪是快速成長的企業(yè),隨著規(guī)模和業(yè)務的擴大,對人員的需求也日益增加,我們期盼有才能、勇于創(chuàng)新,有遠大抱負的人士加入,在企業(yè)的平臺上發(fā)揮您的聰明才智,實現(xiàn)您和企業(yè)的互利共贏。歡迎臨床醫(yī)學、臨床檢驗、生物工程與技術、生物化學、免疫學等方向的有志之士投遞簡歷。應聘者請將(簡歷+應聘崗位+工作地點+薪金要求),發(fā)送到:hr@kinghawk828.com。招聘電話:010-67878866-2010/2016/2013人力資源部歡迎登錄企業(yè)網站:http://www.kinghawk828.com
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