工作職責:
- 定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計劃
- 維護和拓展招募渠道,確保招募渠道有效
- 按標準執(zhí)行招募流程,準時完成招募任務
- 主導山東雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當?shù)赜绊懥?br>- 統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能
- 組織校園招聘,與各高校建立良好校企合作關系,批量引進實習生
- 負責新入職人員入職簡介,確保入職簡介內(nèi)容更新
- 進行內(nèi)部人力池建設,提升內(nèi)部晉升比例
- 主管指派的其它工作或項目
應聘要求:
統(tǒng)招本科及以上學歷;
3年以上大型企業(yè)批量用工招聘工作經(jīng)驗;
有招聘團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
有大型雇主品牌活動策劃及落地經(jīng)驗;
有數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用BI類可視化數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;