一、崗位職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司燃氣和能源增值業(yè)務(wù)開展方案編制并組織執(zhí)行落地;
2、貫徹執(zhí)行集團增值業(yè)務(wù)政策、制度和標準;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司增值業(yè)務(wù)管理體系、銷售體系、管理制度、管理標準和業(yè)務(wù)流程;
4、制定公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度實施計劃;
5、制定公司年度增值業(yè)務(wù)績效分解方案、績效考核政策并組織實施;
6、協(xié)調(diào)公司增值業(yè)務(wù)內(nèi)、外部關(guān)系;
7、負責(zé)公司增值業(yè)務(wù)線上、線下業(yè)務(wù);
8、負責(zé)組織增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新及經(jīng)驗總結(jié)的推廣;
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織實施增值業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)提升工作;
10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對增值業(yè)務(wù)工作進行監(jiān)督、考核、評價;
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,燃氣、暖通等能源專業(yè)或自動化相關(guān)的理工科背景優(yōu)先考慮,具有2-3年以上產(chǎn)品推廣和銷售工作經(jīng)驗,年齡35歲以下;
2.具有較好的語言表達和文字功底,較強的方案編審和組織落地能力,能快速建立客戶信任;
3.有較強的內(nèi)外部組織溝通協(xié)調(diào)能力,思路嚴謹、開闊,能夠自驅(qū)并舉一反三地推動工作開展;
4.熟悉線上線下銷售渠道(如電商平臺、地推等)優(yōu)先;
5.具有較強的團隊意識和敬業(yè)精神;
6.有針對應(yīng)用場景開發(fā)新產(chǎn)品和洞察市場商機的前瞻意識,牽頭市場調(diào)研并給出可行性建議;
7.開朗外向型性格,有刻苦鉆研的精神和迎難而上的思考力、行動力和學(xué)習(xí)力,快速接受新技能、新知識的能力,認同濱海燃氣文化,服從組織管理;
8.精通辦公軟件,如Excel、PPT等,會使用CDR等平面軟件及視頻剪輯等。
三、福利待遇
繳納五險一金;享受職稱/學(xué)歷補助;年終獎金;高溫、誤餐、話費補助;工作1年以上帶薪年假;
四、請攜帶以下證件(原件及復(fù)印件)面試:
1、個人簡歷(含前期工作經(jīng)歷及離職原因;時間自畢業(yè)后至今,如有空檔可寫待業(yè));
2、身份證(正、反面);
3、戶口本(首頁紅章頁及本人頁復(fù)印到一張);
4、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗證報告;
5、學(xué)位證及驗證報告;
6、職業(yè)資格證(如有可提供)
7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(如有可提供);
8、一寸近期彩色照片