崗位職責(zé):
1. 系統(tǒng)錄入/更新企業(yè)客戶信息,成為后臺數(shù)據(jù)“關(guān)鍵守門人”;
2. 協(xié)助HR發(fā)布職位、優(yōu)化招聘信息,直接提升企業(yè)招聘效率;
3. 解答HR基礎(chǔ)咨詢(職位發(fā)布/賬號管理等),練就高效溝通話術(shù);
4. 整理企業(yè)招聘行為數(shù)據(jù),為客戶運(yùn)營策略提供支持。
任職要求:
- 教育背景:
- 大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,每周保證至少4天出勤。
- 核心能力:
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
- 今日事今日畢,10分鐘內(nèi)響應(yīng)客戶需求。
- 加分項(xiàng):
- 有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)/社團(tuán)招新經(jīng)驗(yàn);
- 熟練使用Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表加分)。
- 個(gè)人特質(zhì):
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動,責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。