工作內(nèi)容:
1、參與客戶BD,結(jié)合國央企客戶在人才發(fā)展方面的需求,制定個性化服務方案,提升客戶滿意度與項目口碑;
2、統(tǒng)籌團隊內(nèi)培訓項目,包括需求分析、方案設計、執(zhí)行落地及效果評估,確保項目目標高效達成;
3、高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如講師、渠道等),突破業(yè)務瓶頸,保障項目交付質(zhì)量與時效性;
4、深入調(diào)研區(qū)域人才政策、行業(yè)趨勢及競對動態(tài),定期輸出分析報告,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、管理團隊業(yè)績并賦能下屬員工,結(jié)合績效、資源調(diào)配及專業(yè)賦能,推動團隊效能持續(xù)提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上培訓團隊管理經(jīng)驗,具備培訓咨詢行業(yè)5年從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉TO B端業(yè)務流程,有成功主導百萬級培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先。