工作職責(zé):
1、依據(jù)分公司戰(zhàn)略制定本團(tuán)隊(duì)銷售策略,建立落地機(jī)制、過(guò)程監(jiān)管機(jī)制,做好閉環(huán)管理;
2、配合完成市場(chǎng)診斷,不管優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)的銷售策越及落地機(jī)制;
3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)績(jī)管理,市調(diào)保持市場(chǎng)敏銳度,并做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)老客戶續(xù)約及新客戶占比;
4、制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)人才培養(yǎng)、績(jī)效管理機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)銷售專業(yè)技能及服務(wù)水平;
5、對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé),從業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)中診斷策略、管理問題,并制定改進(jìn)措施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有教培、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、20+人員管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)B端企業(yè)合作有一定認(rèn)知 ;
4、市場(chǎng)面銳度高,經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng),跨部門合作能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。