【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)和國央企、政府單位、民營頭部企業(yè)的HR部門、用人經(jīng)理建立強粘性,不斷開發(fā)客戶價值;
2、從企業(yè)的 “選、用、育、留” 等環(huán)節(jié)提供有針對性的人才解決方案,包括獵頭招聘、校園招聘、內(nèi)部培訓(xùn)、筆面試測評、輕咨詢、會務(wù)等,助力企業(yè)解決人力資源全方位問題;
3、及時處理客戶意見,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,有效支持項目交付完成,提高客戶滿意度;
4、通過“專業(yè)BD、服務(wù)顧問、專屬交付”的鐵三角模式服務(wù)客戶,以“行業(yè)化”、“專業(yè)化”、“定制化”為核心思路;
5、按照公司下達業(yè)績目標(biāo),及時處理應(yīng)收款項,加快資金回籠。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷及以上;
2、具備人力資源行業(yè)、TO B方向銷售者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的大客戶BD能力、銷售技巧,綜合素質(zhì)高;
4、能夠承擔(dān)較大壓力,目標(biāo)感強;
5、團隊協(xié)作良好,具有優(yōu)秀的洽談、談判能力;
6、準(zhǔn)備在人力資源服務(wù)領(lǐng)域長期開拓和發(fā)展。
職位亮點:和一群有趣的人,做一些有價值的事兒。