職位描述
無線通信5G監(jiān)控中心
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)值班計劃進行值班，對網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行7*24監(jiān)控，按時執(zhí)行例行作業(yè)計劃，及時記錄值班日志及各類網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)各個專業(yè)的要求提取各項性能數(shù)據(jù)，按時完成各類值班報表；
3、按照工單，在工程實施期間進行網(wǎng)絡(luò)運行情況、性能指標(biāo)、業(yè)務(wù)影響方面的監(jiān)控，在工程實施前后做好相關(guān)告警確認工作，發(fā)現(xiàn)問題及時傳報和升級，并做好相關(guān)工程配合記錄；
4、及時響應(yīng)客服、其它部門及其它運營商發(fā)來的各類投訴與投訴，在規(guī)定時限內(nèi)完成處理及反饋；
5、及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)告警并在規(guī)定時限內(nèi)完成故障預(yù)處理、故障派單、故障升級，在故障處理過程中配合故障處理人員進行故障信息收集、反饋及必要的網(wǎng)絡(luò)操作，對故障處理全過程進行管控，在故障修復(fù)后及時關(guān)閉故障工單。
任職要求：
1、計算機、電子、通信相關(guān)類專業(yè)大?；蛞陨?
2、工作踏實認真，吃苦耐勞，責(zé)任心強、能快速適應(yīng)環(huán)境，服從工作安排，遵守公司各種管理制度 ，能適應(yīng)倒班制。
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。
4、具備一定的通信基礎(chǔ)知識，熟悉基站動環(huán)設(shè)備等技術(shù)優(yōu)先。
5、身體健康，能夠服從公司給予的命令，擁有健全的職業(yè)道德。
薪資3700~6000元
福利：意外險/午餐補貼/交通補貼/通訊補貼/住宿補貼/夜班補貼/節(jié)日福利/專業(yè)培訓(xùn)/定期體檢
★聯(lián)系方式: 廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西666號聯(lián)通新時空廣場聯(lián)通省公司網(wǎng)管中心
福利：意外險/午餐補貼/交通補貼/通訊補貼/住宿補貼/夜班補貼/節(jié)日福利/專業(yè)培訓(xùn)/定期體檢
★聯(lián)系方式: 廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西666號聯(lián)通新時空廣場聯(lián)通省公司網(wǎng)管中心
★工作地點1:廣東省廣州市黃浦區(qū)天豐路11號科學(xué)城辦公大樓
★工作地點2:廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西666號聯(lián)通新時空廣場聯(lián)通省公司網(wǎng)管中心
工作地點
廣州天河區(qū)聯(lián)通新時空廣場
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上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司Rayor上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司誠邀您的加盟上海瑞禾通訊成立于2001年，定位于專家級的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化解決方案供應(yīng)商，是諾基亞主要技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商之一,專業(yè)提供網(wǎng)優(yōu)規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)服務(wù)，技術(shù)全面涵蓋2G(GSMCDMA)和3G(WCDMA，TD-SCDMA，CDMA2000),LTE移動通信系統(tǒng)。廣東宜通世紀(jì)（母公司）：上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司為上市公司廣東宜通世紀(jì)科技股份有限公司的全資子公司。宜通世紀(jì)證券代碼:300310，注冊資金17600萬元。2013年營業(yè)額約7.1億。廣東宜通世紀(jì)科技股份有限公司是一家集網(wǎng)絡(luò)工程服務(wù)、通信產(chǎn)品研發(fā)及數(shù)據(jù)分析于一身的高新科技企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先的通信技術(shù)服務(wù)商。企業(yè)具備工信部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡(luò)集成甲級資質(zhì)，主要為電信運營商和設(shè)備提供包括核心網(wǎng)、無線網(wǎng)、傳輸網(wǎng)等全網(wǎng)絡(luò)層次的通信網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、維護、優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)，并提供一體化、全方位的業(yè)務(wù)支撐與IT應(yīng)用的系統(tǒng)解決方案。作為國內(nèi)較早從事通信技術(shù)服務(wù)的企業(yè)之一，宜通世紀(jì)憑借自身豐富的行業(yè)經(jīng)驗、強大的技術(shù)實力和人才優(yōu)勢，通過對通信網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、維護、優(yōu)化和系統(tǒng)解決方案等不同業(yè)務(wù)類型和環(huán)節(jié)進行有效整合，形成了跨技術(shù)專業(yè)、多網(wǎng)絡(luò)制式、多廠家設(shè)備的全業(yè)務(wù)服務(wù)模式，改變了以往分散的多環(huán)節(jié)服務(wù)模式，降低了電信運營商或設(shè)備商的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成本和管理成本，提高了整體服務(wù)效益。上海瑞禾主要的技術(shù)骨干積累了豐富的通信網(wǎng)絡(luò)知識和經(jīng)驗，同時也培養(yǎng)了大批技術(shù)人才。我們把“百年大計，人才為本”作為公司的人力理念，廣納企業(yè)所需的各類優(yōu)秀人才，盡力為其創(chuàng)造一個和諧、富有靈感，充滿激情的工作環(huán)境和生活環(huán)境。我們相信優(yōu)秀的人才將在瑞禾找到自己的用武之地，并不斷得到磨礪和提高，體驗到事業(yè)的成就感。我們是一個充滿活力，朝氣蓬勃的集體，因此我們期望能有幸為您提供一個能充分施展才華，實現(xiàn)自我價值的大舞臺，歡迎有志之士的您加入！企業(yè)文化誠信、踏實是我們的立人之本服務(wù)、學(xué)習(xí)是我們的發(fā)展之道溝通、理解是我們的待人之術(shù)享受工作、享受生活是我們的態(tài)度企業(yè)與人才共同成長，個人成就與企業(yè)進步完美結(jié)合是我們的目標(biāo)員工發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃全面的技術(shù)培訓(xùn)系統(tǒng)的素質(zhì)培訓(xùn)公平完善的評估、晉升機制個人能力與價值實現(xiàn)的舞臺與空間福利體系同行業(yè)中具競爭力的薪酬待遇與付出相匹配的獎勵機制住房公積金各項補貼（如通訊補貼、出差補貼等）社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）及商業(yè)保險帶薪年休假身體健康檢查活動經(jīng)費
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