職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.全司培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
2.培訓(xùn)需求調(diào)研與分析
3.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
4.培訓(xùn)活動(dòng)組織及效果評(píng)估與反饋
5.其他指示事項(xiàng)
素質(zhì)要求：
1、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE辦公軟件；
2、3-5年公司級(jí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、紀(jì)律性強(qiáng)、服從公司管理安排；
4、會(huì)韓語(yǔ)的優(yōu)先考慮
福利待遇：
1. 早八晚五，周末雙休
2. 很少加班，周末加班雙倍，節(jié)假日加班三倍工資
3. 每年免費(fèi)健康體檢，六險(xiǎn)一金
4. 公司氛圍輕松，注重人權(quán)，標(biāo)桿外企
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工作地點(diǎn)
鹽城亭湖區(qū)江蘇悅達(dá)起亞汽車(chē)有限公司第二工廠(正門(mén))
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職位發(fā)布者
鄭女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇悅達(dá)起亞汽車(chē)有限公司起亞汽車(chē)有限公司注冊(cè)資本6.24億美元，員工近5000名，在鹽城建成3個(gè)工廠90萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能規(guī)模，其中一工廠15萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)能與華人運(yùn)通合作。同時(shí)，公司還設(shè)立了上海分公司。公司擁有煥馳、K3、凱紳、凱酷等K系列轎車(chē)以及奕跑、智跑、傲跑、KX5、尊跑等SUV車(chē)型，研發(fā)上市K3插電混動(dòng)、K3純電動(dòng)等新能源車(chē)型，產(chǎn)品覆蓋乘用車(chē)全系列。自2018年以來(lái)，公司積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”“國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)”戰(zhàn)略，開(kāi)拓整車(chē)和CKD出口業(yè)務(wù)，累計(jì)出口整車(chē)和CKD 5.7萬(wàn)臺(tái)（套），累計(jì)出口額6.25億美元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)東南亞、中東、中南美洲，非洲等46個(gè)國(guó)家。20年來(lái)，累計(jì)上市30多款新車(chē)型，累計(jì)產(chǎn)銷(xiāo)汽車(chē)580萬(wàn)輛，累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入5800億元，上繳稅收503億元，提供全產(chǎn)業(yè)鏈崗位10萬(wàn)個(gè)，是江蘇省***的乘用車(chē)制造企業(yè)。公司自成立伊始，立足持續(xù)發(fā)展，一直將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的***要素，近20年不斷發(fā)展完善員工培訓(xùn)體系、經(jīng)歷開(kāi)發(fā)體系，形成了一套完整的人才發(fā)展體系；并開(kāi)創(chuàng)職責(zé)別和職級(jí)別雙通道職業(yè)發(fā)展理念，不斷為員工的發(fā)展提供路徑和方法，助力員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿景。
公司主頁(yè)