崗位職責
1、團隊組建與優(yōu)化：負責課程顧問（銷售顧問）團隊的招聘、面試、篩選及入職工作，確保團隊人員數(shù)量和質量滿足業(yè)務需求
2、培訓賦能：制定每季度每月培訓計劃，不斷優(yōu)化銷售流程，提升團隊專業(yè)能力
3、日常督導與激勵：監(jiān)督團隊的日常工作狀態(tài)，通過早晚會、周例會等形式進行任務布置、經(jīng)驗分享和問題復盤，同時營造積極團隊氛圍，運用多種激勵手段提升團隊士氣
4、目標管理：根據(jù)部門整體目標，為團隊制定合理的銷售目標（如業(yè)績指標、轉化率、聯(lián)報率等），并進行日常追蹤、數(shù)據(jù)分析和績效考評