1、數(shù)據(jù)分析:根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看板,整合多維數(shù)據(jù),按周更新,為決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐;
2、日常合規(guī):審核合同、付款及報(bào)銷單據(jù),確保符合公司財(cái)務(wù)制度與稅法要求。
3、納稅申報(bào):負(fù)責(zé)增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅等月度/季度申報(bào)
4、預(yù)算管控:按照總部管理要求及節(jié)點(diǎn)安排,統(tǒng)籌公司的月度、季度、年度預(yù)算編制工作,確保預(yù)算全面、完整、準(zhǔn)確;根據(jù)預(yù)算要求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI,并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高公司整體效
5、系統(tǒng)對(duì)接:處理日常業(yè)務(wù)開展過程中的各類財(cái)務(wù)相關(guān)審批、核算、報(bào)表等問題,并與集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心的進(jìn)行相關(guān)對(duì)接;
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上,1-3年財(cái)務(wù)分析/BP/審計(jì)經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書優(yōu)先。
2、熟練使用ExCel(透視、VLOOKUP、常用函數(shù))、PPT,了解ERP邏輯
3、邏輯清晰,溝通推動(dòng)能力強(qiáng)。