崗位描述:
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)運(yùn)營端、銷售端、教學(xué)教研端、服務(wù)端崗位的工作
2、支持團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)招聘在業(yè)務(wù)團(tuán)隊的有效實施;
3、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,招聘漏斗復(fù)盤,優(yōu)化招聘流程,深入?yún)⑴c事業(yè)部招聘運(yùn)營工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)在線教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解人力資源各個模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗;
4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
5、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。