1、全面經(jīng)營目標達成：對膠州學校核心經(jīng)營指標（營收、利潤、市場份額）的達成負直接責任；通過精細化運營管理，確保招生、教學、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的高效協(xié)同與流程優(yōu)化。
2、高績效團隊打造：全面負責運營與教學團隊的組建、選拔與發(fā)展，打造一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力突出的專業(yè)團隊。
3、教學質(zhì)量與客戶體驗：嚴控教學標準化與教研質(zhì)量，致力于持續(xù)提升學生與家長的滿意度，構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)與口碑傳播體系。
4、區(qū)域品牌影響力建設(shè)：策劃并主導膠州校區(qū)的品牌市場活動，強化新東方品牌在當?shù)厥袌龅念I(lǐng)先地位與聲譽。
【任職資格】
1、硬性條件：大專及以上學歷，3年及以上教育行業(yè)經(jīng)驗，并具備2年以上成功的團隊管理經(jīng)驗。
2、核心能力：
--卓越的領(lǐng)導力：善于激勵和引領(lǐng)多元化團隊，具備在壓力下凝聚團隊、驅(qū)動業(yè)績突破的魄力與魅力。
--扎實的運營功底：深刻理解教培業(yè)務(wù)邏輯，在招生、教學、服務(wù)等關(guān)鍵模塊有被驗證的成功管理實踐。
--堅定的結(jié)果導向：擁有強烈的求生欲和求勝心，對數(shù)據(jù)敏感，以超越預期目標為根本驅(qū)動力。
3、文化與價值觀：高度認同新東方企業(yè)精神，對教育事業(yè)懷有熱忱與使命感，能擁抱快節(jié)奏、高強度的工作挑戰(zhàn)。