【工作職責】
一、團隊管理:
1、顧問選培用留全流程參與,在崗顧問確保團隊成員達成業(yè)績目標
2、人才培養(yǎng):基于不同顧問模型培養(yǎng)管培生及儲備店長
二. 業(yè)績目標攻堅:
1、制定校區(qū)年度/季度營收目標,拆解至顧問個人目標并監(jiān)督執(zhí)行
2、主導暑秋/寒春招生戰(zhàn)役,確保新簽人次達標 3、關鍵指標推動:如滿班率、續(xù)費率、轉介紹率、退費率
三、 跨部門資源整合
1、 聯(lián)動教學賦能客戶賦能運營
2、協(xié)同市場部制定獲客策略,為校區(qū)提供資源支持
【福利待遇】
薪酬待遇:新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬,并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長;
五險一金:簽訂勞動合同即開始繳納,為您提供全方位的保障;
禮金福利:享受逢年過節(jié)的節(jié)日費,生日、生育、結婚禮金,高溫補貼等福利;
帶薪年假:新東方在國家規(guī)定年假基礎上,根據(jù)司齡額外增加5-10天年假;
年度調薪:崗位每年享受1-4次調薪機會;
年度旅游:新東方為工提供年度旅游項目,按照司齡提供不同額度的旅游津貼,國外旅游還提供額外津貼;
部門團建:新東方為各部門提供月度活動費用,由部門自由組織豐富團建活動,還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動;
報班優(yōu)惠:在新東方報讀課程,員工本人享受5折甚至免費報班優(yōu)惠,親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠,不限城市!全國新東方學校通用!
外拓游學機會:更有機會作為國際游學營領隊,派駐世界各地進行短期工作(歐洲、北美、澳洲等多個地區(qū))。