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崗位職責(zé):
1、利用 BOSS/智聯(lián)等各種渠道發(fā)布招聘廣告，以滿足公司的人才需求;
2、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及站內(nèi)信息回復(fù)溝通;
3、收集有效簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的人員進(jìn)行電話邀約前往相應(yīng)項目/部門進(jìn)行面試;
4、執(zhí)行招聘、甑選、電話邀約、面試、選擇、入職跟近及安置跟蹤工作;
5、對月度招聘結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé);
6、統(tǒng)計并分析每日招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)改進(jìn)招聘效果;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，
崗位要求:
1、26屆統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、喜歡與人溝通，能夠隨機(jī)應(yīng)變;
3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;4、認(rèn)可新東方企業(yè)文化，意向教培行業(yè)長久發(fā)展