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崗位職責：
1、能夠結合需求，對內(nèi)容做出正確決策，帶領團隊完善迭代人文素養(yǎng)課程體系；
2、能根據(jù)業(yè)務節(jié)奏需求，獨立推動產(chǎn)品設計、制作審核流程，精通 Office 辦公軟件及其他產(chǎn)品制作軟件，按時保質保量產(chǎn)出人文素養(yǎng)全套產(chǎn)品；
3、對教育行業(yè)和市場有敏銳洞察力，深入了解幼小學段業(yè)務痛點，挖掘客戶需求并快速推動解決實現(xiàn)；
4、負責小部分人文素養(yǎng)線下授課（主要針對5-8歲學員），確保課程設計及課堂管理；
5、培養(yǎng)新人，提高產(chǎn)品團隊運作效率。
任職要求：
1、至少2年以上的幼小人文產(chǎn)品管理經(jīng)驗，至少3年以上幼小人文產(chǎn)品經(jīng)驗；
2、對產(chǎn)品品質有較高自我要求，對內(nèi)容細節(jié)有高洞察力；
3、有較強的溝通能力、抗壓能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，態(tài)度意愿強烈；
4、持教師資格證優(yōu)先，具備一定的幼小帶課能力。