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【面試流程】投遞簡歷——現(xiàn)場面試（含企業(yè)文化、崗位介紹等）——崗位見習15天（帶薪）——發(fā)放offer——入職 【晉升通道】專員——高級專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——校長 面試通過后定崗（銷售/市場/新媒體/活動等運營基層崗位），前6-8個月進行基層崗位輪崗，后期參與內(nèi)部人才計劃通過后方可進入儲備管理池。 【薪資福利】 1、 月稅前收入：9- 14 K； 無責任底薪3000 + 崗位等級工資 0-2000（半年調(diào)整1次，2000封頂）+業(yè)績提成獎金（新簽收入*提點1.5%~6%） 2、 入職前三個月，月收入享受最低保障機制（4000-6500） 3、 入職（有畢業(yè)證書）即繳納社保；有住房公積金。 【招聘要求】 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、熟練使用常用辦公軟件；有良好的表達能力和應(yīng)變能力，工作條理性強，協(xié)調(diào)能力好； 3、具備團隊精神,認真負責,熱情誠懇；并高度認同新東方文化。