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【崗位職責(zé)】
1、利用BOSS/智聯(lián)等各種渠道發(fā)布招聘廣告，以滿足公司的人才需求；
2、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及站內(nèi)信息回復(fù)溝通；
3、收集有效簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的人員進(jìn)行電話邀約前往相應(yīng)項目/部門進(jìn)行面試；
4、執(zhí)行招聘、甑選、電話邀約、面試、選擇、入職跟近及安置跟蹤工作；
5、對月度招聘結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé)；
6、統(tǒng)計并分析每日招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)改進(jìn)招聘效果；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【崗位要求】
1、相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、喜歡與人溝通，能夠隨機(jī)應(yīng)變；
3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
1、完整培訓(xùn)體系
2、清晰上升通道
3、六險一金
4、年度旅游補(bǔ)貼和旅游假
5、年度免費(fèi)體檢
6、節(jié)假日禮金禮品