工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)邀約及溝通工作;
2、協(xié)調(diào)候選人面試時(shí)間,進(jìn)行定期維護(hù);
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等整體招聘流程;
4、協(xié)助人力資源其他事務(wù)性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,大三、研二,人力資源管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、需要時(shí)間充裕,實(shí)習(xí)每周5天,實(shí)習(xí)3個(gè)月以上;
3、良好的人際溝通能力,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
4、邏輯思維能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。