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更新于 8月22日
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招聘專員

8000-14000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 大品牌

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘校園招聘社會招聘內部招聘人力資源管理員人力資源服務
一、職位名稱
招聘專員
二、崗位職責
  1. 全面負責公司內部人才的招聘工作：根據公司的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有編制，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的順利進行。
  2. 發(fā)布和管理招聘信息：通過各種渠道（如媒體、網絡等）發(fā)布招聘信息，并進行招聘信息的管理和維護。
  3. 簡歷篩選與面試安排：對收到的簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，并通知應聘者前來面試。同時，進行初步面試（或筆試）考核，并出具綜合評價意見。
  4. 組織復試與錄用：組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。對擬錄用人員進行背景調查，并與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
  5. 招聘渠道的開發(fā)與維護：調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析。對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
  6. 招聘數據分析與報告：總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
  7. 人才儲備庫建設：負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
  8. 其他相關工作：包括招聘廣告的撰寫、招聘網站的維護和更新、招聘費用的申請、控制和報銷等。同時，與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。
三、任職要求
  1. 教育背景：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。
  2. 工作經驗：具有1-3年及以上從事人力資源相關經驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。有系統(tǒng)集成、研發(fā)類高新技術企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
  3. 技能要求：
    • 熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其對EXCEL要求熟練運用各類函數工具。
    • 具備良好的書面表達能力和溝通能力。
    • 性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹。
  4. 其他要求：
    • 有很強的執(zhí)行力、工作效率和團隊協(xié)作能力。
    • 對招聘工作有熱情，愿意投身于人力資源領域的發(fā)展。

工作地點

武漢武昌區(qū)新東方大廈15F

職位發(fā)布者

孔盈/人事經理

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新東方教育科技集團定位于以學生全面成長為核心，以科技為驅動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，目前擁有素質教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務板塊，打造了新東方學習成長中心、新東方素質成長中心、新東方國際教育、新東方大學生學習與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經在全國98個城市設立了107所學校、9家書店以及637家學習中心。
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