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崗位福利：
1、具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)進行調(diào)整；
2、完善的福利制度，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；
3、良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)和晉升機會；
4、舒適的辦公環(huán)境，提供免費的茶水、咖啡和零食；
5、豐富的團隊活動，如團建、聚餐、旅游等，增進團隊凝聚力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、錄用通知等；
2、負責(zé)維護公司招聘渠道，與各類招聘平臺保持良好的合作關(guān)系；
3、參與制定招聘計劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，提供人才儲備建議；
4、負責(zé)員工入職培訓(xùn)和試用期管理，確保新員工順利融入公司；
5、負責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決員工在工作中遇到的問題；
6、定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘工作提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。