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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
5、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用各招聘網(wǎng)站，至少具有1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具備簡(jiǎn)單的photoshop圖片處理能力；
4、擅長(zhǎng)與人溝通，具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和協(xié)調(diào)能力；
5、為人正直、誠(chéng)信，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1、薪酬：固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金
2、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金、雙休、5-20天帶薪年假、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、優(yōu)惠報(bào)名等，每年2次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，我們能夠?yàn)槟峁V闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的晉升空間。歡迎熱愛(ài)教育行業(yè)的青年才俊加入我們！