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1、負(fù)責(zé)日常項目員工管理：入離調(diào)轉(zhuǎn)、異動維穩(wěn)、信息安全培訓(xùn)、員工活動等。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理：考勤、結(jié)算、報銷等制作分析； 3、負(fù)責(zé)日常員工溝通：試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通、日常溝通、滿年溝通、異動維穩(wěn)溝通、淘汰釋放勸退溝通等； 4、活動組織及策劃，（包含但不限于節(jié)假日活動、生日活動、下午茶活動、大型團建活動等） 5、外派人員統(tǒng)籌管理及答疑； 6、協(xié)助供應(yīng)商管理系統(tǒng)的優(yōu)化,協(xié)助部門內(nèi)供應(yīng)商相關(guān)的數(shù)據(jù)處理工作，如供應(yīng)商信息庫的更新和維護； 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷；有游戲公司工作/駐場經(jīng)驗，有對接供應(yīng)商/渠道商經(jīng)驗； 2、熟悉excel函數(shù)使用； 3、性格開朗，邏輯思維清晰，總結(jié)能力及學(xué)習(xí)能力較強；