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崗位職責 一、員工體驗活動運營與策劃： 1、參與策劃、組織與執(zhí)行公司員工體驗活動（如文化、福利、關(guān)懷類活動），提供創(chuàng)意支持。 2、負責活動相關(guān)宣傳物料的創(chuàng)意構(gòu)思與內(nèi)容輸出（文案、平面設(shè)計支持、視頻剪輯等），提升活動影響力。 3、協(xié)助完成活動全流程管理，確保活動目標達成。 二、HR服務(wù)臺運營與員工事務(wù)辦理： 1、高效處理HR服務(wù)臺日常業(yè)務(wù)，包括但不限于：入離職手續(xù)辦理、社保公積金轉(zhuǎn)移/支取、檔案/戶口管理、職稱申報、各類人才/租房補貼申請等。 2、準確解答員工咨詢，及時跟進并閉環(huán)解決員工反饋的問題。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活承擔服務(wù)臺各項職責，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與員工體驗。 崗位要求 1.學歷背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗： 1年以上HR共享服務(wù)中心（HRSSC）、HR運營或相關(guān)崗位經(jīng)驗。具備活動策劃執(zhí)行、培訓(xùn)運營或項目管理落地經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.專業(yè)技能： 必備： 熟練使用 Photoshop (PS) 進行基礎(chǔ)圖片處理與設(shè)計；熟練使用 Premiere Pro (PR) 或剪映等工具進行視頻剪輯。 o加分項： 具備手繪能力或基礎(chǔ)的視頻拍攝能力。 4.素質(zhì)能力： 性格開朗，具備出色的溝通表達能力和服務(wù)意識。 思維活躍，富有好奇心和創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性想法。 工作細致嚴謹，責任心強，能同時處理多項任務(wù)。 5.團隊協(xié)作： 優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，具備同理心，能主動站在員工和業(yè)務(wù)角度思考問題，推動問題解決。