崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量體系流程建設(shè),管理制度完善、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)及監(jiān)督體系執(zhí)行;
2、收集和整理項(xiàng)目實(shí)踐、建立保存項(xiàng)目歷史資料,構(gòu)建有價(jià)值的組織過程資產(chǎn),提升公司的整體項(xiàng)目管理成熟度;
3、負(fù)責(zé)制定《檢驗(yàn)指導(dǎo)書》《檢驗(yàn)記錄表》等技術(shù)資料的格式和標(biāo)準(zhǔn),并培訓(xùn)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)新品時(shí)期遏制生產(chǎn)方案在過程中的策劃與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量管理方案、方法的策劃與實(shí)施;
6、組織相關(guān)資源應(yīng)對現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析和改進(jìn),必要時(shí)開展追溯、排查、制定遏制措施等工作;跟進(jìn)措施落實(shí)和效果驗(yàn)證;
7、監(jiān)控質(zhì)量,確定問題的根本原因,并實(shí)施糾正措施和對策;
8、分析和處理產(chǎn)品缺陷,獨(dú)立分析和解釋數(shù)據(jù);
9、對現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行責(zé)任判定,針對判定結(jié)果有異議,可組織相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)分析,得出最終結(jié)論,后續(xù)問題改善進(jìn)度跟蹤和測試驗(yàn)證確認(rèn);
收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù),并做數(shù)據(jù)分析、管控文件存檔,建立信息問題臺(tái)賬及時(shí)更新,跟蹤分析問題整改進(jìn)度,跟蹤完善問題臺(tái)賬及問題閉環(huán);
負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的變化點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)及跟蹤,異常情況及時(shí)處理和反饋,必要時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行評審;監(jiān)督流程,成本運(yùn)行情況,及時(shí)進(jìn)行糾偏等工作。
任職要求:
1、具備豐富的電池行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)不少于2年),熟悉過程質(zhì)量管理的相關(guān)工作流程;
2、了解IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量QC七大手法,五大工具,尤其SPC及MSA及FMEA的使用過程,具備一定的汽車或電池行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)或電池行業(yè)的過程質(zhì)量流程規(guī)范及應(yīng)用的方法;
3、熟悉電芯或PACK結(jié)構(gòu)、主要性能參數(shù)、主要零部件、特殊特性及相關(guān)檢測方法;
4、熟悉過程質(zhì)量管理相關(guān)的體系文件,如先期質(zhì)量策劃、過程審核、熟悉質(zhì)量問題的分析解決方法,可熟練應(yīng)用8D等質(zhì)量問題分析工具,可指導(dǎo)供應(yīng)商應(yīng)用質(zhì)量問題分析工具開展具體質(zhì)量問題的分析改善;
5、具備一定的溝通技巧及組織協(xié)調(diào)能力,可組織中小規(guī)模團(tuán)隊(duì)實(shí)施具體的質(zhì)量問題改善項(xiàng)目;
6、具備工程圖紙的識(shí)圖能力,了解基本的圖紙標(biāo)注含義;
7、有熟練的Office等辦公軟件操作能力。