崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用入職。
2、拓展并維護(hù)招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘效率與成本。
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)，支持招聘策略優(yōu)化與流程改進(jìn)。
4、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，維護(hù)員工檔案及人事信息準(zhǔn)確。
5、配合完成社保公積金辦理、勞動合同管理等基礎(chǔ)人事工作；
6、協(xié)助落地企業(yè)文化、團(tuán)建活動，員工關(guān)系等維護(hù)；
7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力 / 工商 / 行管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2 年招聘 / 人事相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮；
2.熟悉招聘模塊流程，掌握招聘渠道運營技巧，具備簡歷篩選、候選人溝通及面試評估能力；
3.熟練操作 Office，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、臺賬整理及報表編制，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4.溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強，有良好團(tuán)隊協(xié)作意識；
5.了解人力相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)素養(yǎng)良好，有嚴(yán)格保密意識；
6.抗壓能力強，能高效達(dá)成招聘目標(biāo)，適應(yīng)招聘工作節(jié)奏。