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崗位職責(zé)?
一、薪酬管理模塊?
1、負(fù)責(zé)全體員工月度、季度、年度工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬核算工作，精準(zhǔn)計(jì)算社保、公積金、個(gè)稅等各類扣款，確保數(shù)據(jù)零誤差。?
2、審核考勤、績(jī)效等薪酬關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，按時(shí)編制薪酬報(bào)表并提交銀行發(fā)放清單，全程跟進(jìn)薪資發(fā)放狀態(tài)，及時(shí)處理發(fā)放異常。?
3、維護(hù)員工薪酬檔案及系統(tǒng)薪酬模塊信息，定期開(kāi)展人力成本、薪酬結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)分析，為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。?
4、解答員工關(guān)于工資條、薪酬政策的日常咨詢，協(xié)助處理薪酬相關(guān)爭(zhēng)議與申訴。?
二、社保福利模塊?
1、辦理員工社保（五險(xiǎn)）、公積金開(kāi)戶、增減員、繳納、轉(zhuǎn)移、封存、年審等全流程操作，確保每月申報(bào)繳納及時(shí)準(zhǔn)確。?
2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)國(guó)家及地方社保、公積金政策變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)操作方案，確保合規(guī)性；協(xié)助完成年度基數(shù)調(diào)整、殘保金申報(bào)等專項(xiàng)工作。?
3、負(fù)責(zé)個(gè)稅計(jì)算、月度申報(bào)繳納及年度匯算清繳指導(dǎo)，熟練應(yīng)用專項(xiàng)附加扣除規(guī)則。?
4、為員工提供社保、公積金、個(gè)稅等政策咨詢服務(wù)，協(xié)助開(kāi)具各類證明材料。?
三、基礎(chǔ)人事與行政支持?
1、維護(hù)員工檔案完整性與保密性，協(xié)助辦理入離職、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。?
2、支持招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等其他模塊基礎(chǔ)工作，參與企業(yè)文化活動(dòng)組織實(shí)施。?
3、基礎(chǔ)行政工作支持：協(xié)助管理辦公物資采購(gòu)、入庫(kù)與分發(fā)，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存并補(bǔ)充短缺物資；負(fù)責(zé)會(huì)議室預(yù)訂、布置及會(huì)議紀(jì)要整理，保障會(huì)議順利開(kāi)展；協(xié)助處理行政文件收發(fā)、歸檔，維護(hù)辦公區(qū)域整潔，配合完成行政巡檢與環(huán)境優(yōu)化工作。?
4、完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。?
任職要求?（必要條件）
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年及以上薪酬核算、社保公積金操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉多城市社保政策或中大型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、專業(yè)能力：?
精通 Excel 函數(shù)（VLOOKUP、SUMIFS 等）、數(shù)據(jù)透視表及圖表制作，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力；?
4、深入掌握勞動(dòng)法、社保法、個(gè)稅政策等相關(guān)法規(guī)，能及時(shí)應(yīng)對(duì)政策變動(dòng)；?
5、核心素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)字高度敏感，具備極強(qiáng)保密意識(shí)與責(zé)任心；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受月末薪酬核算高峰期壓力；具備多任務(wù)處理能力，高效銜接人事與行政工作。?