崗位職責:
1.作為公司數(shù)字化轉型的參與者與推動者,負責公司內部IT系統(tǒng)的建設和管理,包括:收集和分析用戶需求,制定和執(zhí)行開發(fā)及上線計劃,驗證和優(yōu)化系統(tǒng)功能和性能,監(jiān)控和分析系統(tǒng)使用情況,確保系統(tǒng)建設過程的質量和效率;
2.對企業(yè)現(xiàn)有的信息化平臺、軟件及解決方案進行評估和改進,提升信息化建設的合理性和效果;
3.結合公司業(yè)務和管理發(fā)展,根據(jù)業(yè)務規(guī)劃和需求,進行產(chǎn)品設計、競品分析、體驗設計、產(chǎn)品實施等工作;
任職要求:
1. 6年以上CRM領域或4年以上CRM業(yè)務顧問工作經(jīng)驗,尤其是在銷售業(yè)務信息化領域有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功案例,精通需求管理和需求分析的方法與工具,能高效組織并實施測試、上線管理、系統(tǒng)運維等工作,并對主流的銷售業(yè)務開發(fā)技術有深入理解和實際應用能力
2. 熟悉銷售領域的基本運作流程,包括但不限于銷售策略的理解、團隊協(xié)作機制以及客戶管理等環(huán)節(jié),能夠基于此為銷售業(yè)務部門提供持續(xù)優(yōu)化的信息化建議。
3、溝通表達能力:能夠清晰地表達自己的想法和觀點,與各方溝通協(xié)調,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4、學習創(chuàng)新能力:能夠不斷學習新知識、新技術、新方法,對產(chǎn)品有創(chuàng)新的思維和實踐,有敏銳的洞察力和把握機會的能力;
5、抗壓承受能力:能夠在高強度的工作環(huán)境中保持積極的態(tài)度和高效的執(zhí)行力,有責任心和自驅力。