崗位職責(zé):
工作職責(zé)基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求,儲備兼具管理能力與專業(yè)技能的復(fù)合型人才。通過跨崗位以及基層全方位歷練、專業(yè)賦能及實戰(zhàn)項目參與,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,3-5年培養(yǎng)成為職能領(lǐng)域關(guān)鍵管理人才或核心專業(yè)骨干,助力業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與組織運營效率提升。
任職要求
1. 應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;英語語言類、商科(如國際貿(mào)易)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),具備海外留學(xué)經(jīng)驗或中外合作辦學(xué)留學(xué)經(jīng)驗;
2. 英語能力需達到:托?!?0分,或雅思≥6.0;
3. 具備組織協(xié)調(diào)、語言表達與溝通能力,熟練操作辦公軟件,書面及口頭表達能力良好;
4. 可將英語作為工作語言,接受國內(nèi)及海外出差;
5. 具有使命感與責(zé)任心,工作積極主動、細致耐心,具備時間管理及多任務(wù)處理能力。