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崗位職責:
1、業(yè)務(wù)職責:銷售計劃：每月按時完成銷售計劃及調(diào)整計劃的收集、制定和審核，與預算、銷量對比，并向相關(guān)領(lǐng)導及時傳遞；跟蹤、回顧銷售計劃的準確性，并提出改進的行動方案。
2、業(yè)務(wù)職責:預算管理：對區(qū)域提報的預算進行匯總、初審，確保區(qū)域提報計劃符合當期銷售狀況，對促銷單品的備貨要及時明確。
3、業(yè)務(wù)職責:經(jīng)/分銷商基礎(chǔ)管理：協(xié)助營銷總部直屬渠道經(jīng)理審核整理經(jīng)分銷商設(shè)立、汰換等相關(guān)申請；協(xié)助營銷總部直屬渠道經(jīng)理收集各項經(jīng)/分銷商評估數(shù)據(jù)資料；經(jīng)銷商管理相關(guān)實行：合同、融資、保證金、經(jīng)銷商質(zhì)量管理等數(shù)據(jù)收集。
4、業(yè)務(wù)職責:終端渠道管理：協(xié)助營銷總部直屬渠道經(jīng)理追蹤零售終端拜訪項目的執(zhí)行進度，收集區(qū)域匯總報告、整改報告，收集分析終端門店資料表。
5、業(yè)務(wù)職責:銷售體系建立：統(tǒng)計伊利業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)代定崗定職；收集經(jīng)/分銷商配置業(yè)務(wù)人員服務(wù)終端情況。
6、業(yè)務(wù)職責:報表提報：對銷售部、營銷總部要求的報表及時提報（比如：各個層級KPI數(shù)據(jù)）。
7、業(yè)務(wù)職責:訂單管理：初步經(jīng)銷商訂單進行審核。
8、業(yè)務(wù)職責:數(shù)據(jù)統(tǒng)計：對月度KPI及績效數(shù)據(jù)做整理分析，提供至區(qū)域人事行政專員，同時對區(qū)域銷量數(shù)據(jù)做分析。
9、業(yè)務(wù)職責:領(lǐng)導交付的其他臨時性工作。
任職要求:
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、從業(yè)經(jīng)驗要求：:1年以上對各階渠道特性, 現(xiàn)狀及發(fā)展有深入的了解經(jīng)驗或1年以上數(shù)據(jù)分析能力，報表處理技巧等經(jīng)驗。；
3、專業(yè)知識要求（資格要求）：熟悉各階渠道特性, 現(xiàn)狀及發(fā)展。；
簡歷接收周期：2025-06-24~2025-07-28