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崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總部渠道經(jīng)理收集各項(xiàng)經(jīng)/分銷(xiāo)商評(píng)估數(shù)據(jù)資料。 2、業(yè)務(wù)職責(zé):訂單管理，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商訂單進(jìn)行審核、修改，確保訂單的錄入與發(fā)送。 3、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總部渠道經(jīng)理追蹤零售終端拜訪(fǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，收集區(qū)域匯總報(bào)告、整改報(bào)告。 4、業(yè)務(wù)職責(zé):統(tǒng)計(jì)伊利城市客戶(hù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員定崗定職；收集經(jīng)/分銷(xiāo)商配置業(yè)務(wù)人員服務(wù)終端情況。 5、業(yè)務(wù)職責(zé):每月按時(shí)完成銷(xiāo)售計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃的收集、制定和審核，與預(yù)算、銷(xiāo)量對(duì)比，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳遞；跟蹤、回顧銷(xiāo)售計(jì)劃的準(zhǔn)確性，并提出改進(jìn)的行動(dòng)方案。 6、組織與團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)月度KPI及績(jī)效數(shù)據(jù)做整理分析，提供至區(qū)域人事行政專(zhuān)員，同時(shí)對(duì)區(qū)域銷(xiāo)量數(shù)據(jù)做分析。 7、財(cái)務(wù)管理:經(jīng)銷(xiāo)商管理相關(guān)工作，合同、融資、保證金、經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理等數(shù)據(jù)收集。 8、財(cái)務(wù)管理:對(duì)城市區(qū)預(yù)算進(jìn)行匯總、初審，確保區(qū)域預(yù)算符合當(dāng)期銷(xiāo)售狀況，對(duì)促銷(xiāo)單品的備貨要及時(shí)明確。 9、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 知識(shí)內(nèi)容： 1、公司知識(shí):熟悉公司銷(xiāo)售支持領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)、公司政策制度及流程，并可以依照制度要求處理基本例行業(yè)務(wù)及流程 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):了解銷(xiāo)售支持專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能依照專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行分析和判斷 3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):了解、應(yīng)用行業(yè)規(guī)范與政府法規(guī)，并以此指導(dǎo)自己開(kāi)展工作 工作年限（年）：2年及以上 經(jīng)驗(yàn)： 1、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年及以上，銷(xiāo)售、市場(chǎng)、銷(xiāo)售支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn) 2、關(guān)鍵歷練:1年以上一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 簡(jiǎn)歷接收周期：2025-06-18~2025-08-18