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1、業(yè)務(wù)職責(zé):制定市場環(huán)境分析策略中，通過內(nèi)外部環(huán)境分析，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰴C(jī)會(huì)點(diǎn)把控，對未來趨勢做出判斷。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):制定產(chǎn)品推廣策略中，根據(jù)事業(yè)部產(chǎn)品推廣方案，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鰴C(jī)會(huì)點(diǎn)和競爭情況，制定合適的產(chǎn)品推廣策略。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):拓展特殊渠道合作：聚焦核心區(qū)域特渠項(xiàng)目突破，實(shí)現(xiàn)成人營養(yǎng)品、奶食品及其他新品在特渠市場占有率，建立高價(jià)值有潛力的系統(tǒng)客戶。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)公司規(guī)劃及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，分解銷售目標(biāo)。以目標(biāo)為導(dǎo)向，依照事業(yè)部、銷售部政策及當(dāng)?shù)厥袌鲣N售策略，合理管控費(fèi)用率，管理市場秩序，推動(dòng)經(jīng)銷商、渠道、產(chǎn)品推廣等策略落地，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配資源，驅(qū)動(dòng)客戶團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)（如收入業(yè)績達(dá)成、同期增長率、利潤指標(biāo)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)品項(xiàng)達(dá)成、市場基礎(chǔ)建設(shè)、市場份額等）。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域?qū)嶋H情況對比，按照重要客戶管理體系落地推進(jìn)，嵌入式參與客戶管理，提高客戶整體運(yùn)營質(zhì)量，同時(shí)對客戶賦能培訓(xùn)，打造多維度分銷渠道，助力客戶穩(wěn)健發(fā)展。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):完成成人業(yè)務(wù)（特通渠道客戶）業(yè)績目標(biāo)。
7、宣導(dǎo)執(zhí)行銷售部特渠渠道策略，協(xié)助追蹤、監(jiān)督、落實(shí)、評估各項(xiàng)特渠銷售指標(biāo)達(dá)成情況，并提交完成結(jié)果。
8、組織與團(tuán)隊(duì)管理:開展后備梯隊(duì)培養(yǎng)與管理，通過績效面談、培訓(xùn)賦能、IDP&發(fā)展歷練&輪崗計(jì)劃的制定執(zhí)行、跟進(jìn)評估及輔導(dǎo)反饋等舉措，提升團(tuán)隊(duì)成員能力，為本崗位培養(yǎng)至少1名繼任人才。
9、財(cái)務(wù)管理:制定本地區(qū)日常運(yùn)作的費(fèi)用預(yù)算，審核本區(qū)域發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用使用的真實(shí)性、有效性、時(shí)間性，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧。
10、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。