崗位職責(zé):
1.人力資源規(guī)劃與制度建設(shè),制定年度人員計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算等;
2.員工的招聘、調(diào)配、離司、人事檔案、員工獎(jiǎng)懲等日常管理工作;
3.薪酬與考核管理,員工定調(diào)薪及工資、福利發(fā)放工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(2024-2026年應(yīng)往屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)良好;
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力,以及良好的溝通協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和親和力,抗壓能力強(qiáng)。