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更新于 7月4日
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舉報(bào)

資深EAP專員(J16681)

1.5-2.3萬·15薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 管理人性化

職位描述

EAP心理咨詢
崗位職責(zé):
1. 內(nèi)部心理咨詢提供者
?接待主動(dòng)尋求咨詢的員工，提供保密、專業(yè)的心理咨詢服務(wù)（如短期咨詢、危機(jī)干預(yù)、情緒輔導(dǎo)等）。
?對員工問題進(jìn)行評估、訪談與初步診斷，并制定咨詢方案。
?為有需要的員工提供后續(xù)跟蹤服務(wù)，或轉(zhuǎn)介至外部專業(yè)資源/機(jī)構(gòu)。
2. 團(tuán)體輔導(dǎo)與主動(dòng)關(guān)懷
?設(shè)計(jì)并實(shí)施各類主題團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)（如壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、職場成長等）。
?針對不同員工群體（如新員工、管理層等）開展定制化團(tuán)體輔導(dǎo)。
?主動(dòng)識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)或有潛在需求的員工，提供一對一關(guān)懷、溝通、支持，并協(xié)助連接內(nèi)部/外部資源。
?提供危機(jī)管理支持：配合人事部門或管理層進(jìn)行關(guān)鍵事件事后輔導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)或危機(jī)干預(yù)。
3. EAP 項(xiàng)目運(yùn)營
?每月策劃并發(fā)布面向員工的“身心健康小貼士”（如心理調(diào)適、壓力管理、健康睡眠等主題）。
?策劃并組織健康講座、培訓(xùn)課程與主題活動(dòng)（如壓力管理沙龍、正念體驗(yàn)等）。
任職要求:
1.學(xué)歷與資質(zhì)
? 心理學(xué)、應(yīng)用心理、咨詢、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
? 持有國家二級及以上心理咨詢師證書，或注冊/執(zhí)業(yè)心理學(xué)家、社會(huì)工作師資質(zhì)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
? 至少 2 年以上心理咨詢或 EAP 咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)內(nèi)部或機(jī)構(gòu)EAP項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
? 有團(tuán)體輔導(dǎo)的設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或擅長開展員工關(guān)懷活動(dòng)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能
? 熟練掌握心理評估、簡短干預(yù)（brief intervention）、團(tuán)體輔導(dǎo)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，并具備危機(jī)干預(yù)能力。
? 熟悉員工援助計(jì)劃（EAP）的運(yùn)作流程：接待、評估、咨詢、記錄、跟蹤與轉(zhuǎn)介。
4. 個(gè)人特質(zhì)
? 具有良好的溝通表達(dá)能力，敏銳的洞察力和同理心，能夠建立信任關(guān)系。
? 具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能夠妥善應(yīng)對突發(fā)事件及員工緊急求助情況。
? 富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擅長推進(jìn)項(xiàng)目、促進(jìn)文化建設(shè)。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)邁瑞醫(yī)療武漢研究院

職位發(fā)布者

管理員/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo邁瑞公司標(biāo)簽
邁瑞醫(yī)療主要從事醫(yī)療器械的研發(fā)、制造、營銷及服務(wù)，始終以客戶需求為導(dǎo)向，致力于為全球醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。主要產(chǎn)品覆蓋三大領(lǐng)域：生命信息與支持、體外診斷及醫(yī)學(xué)影像，在全球設(shè)有12個(gè)研發(fā)中心，在國內(nèi)設(shè)有36家子公司、30余家分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)在海外擁有超過60家子公司。邁瑞醫(yī)療為全球有志于加入健康事業(yè)的人才打造創(chuàng)新的發(fā)展平臺(tái)，并為對公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才提供豐厚的回報(bào)和富有前景的成長機(jī)會(huì)。
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