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招聘崗位：人事主管
工作內(nèi)容：
1. 人力資源規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實(shí)施人力資源管理規(guī)劃，確保公司在不同發(fā)展階段的人才需求；負(fù)責(zé)組織制定和優(yōu)化公司的人力資源管理制度與流程，提升整體管理效能，確保人力資源管理體系高效運(yùn)作；
2. 招聘與選拔：根據(jù)公司及項(xiàng)目用人需求，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各類(lèi)人才招聘工作，確保及時(shí)補(bǔ)充人根據(jù)項(xiàng)目需求及市場(chǎng)環(huán)境，合理配置公司各部門(mén)人力資源，確保人才的有效供應(yīng)。
3. 勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)；處理員工勞動(dòng)合同、社保、公積金等人事事項(xiàng)，確保公司的人事合規(guī)性。
定期進(jìn)行員工關(guān)系調(diào)研，建立有效的溝通渠道，促進(jìn)和諧的工作氛圍，解決員工問(wèn)題與糾紛；
4.行政事務(wù)協(xié)助：協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司人力資源及行政事務(wù)的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，確保相關(guān)工作按期完成；
5. 定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（如員工流動(dòng)率、招聘情況等），提供決策支持。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)管理、工業(yè)組織心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；
2. 至少5年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備甲方公司從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)，深入理解管理體系架構(gòu)，能夠有效構(gòu)建和優(yōu)化人力資源管理體系；具有施工、建筑、物業(yè)或商業(yè)管理行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具有良好的勞動(dòng)關(guān)系管理能力；
4. 較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)和員工建立良好的合作關(guān)系，能夠快速響應(yīng)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，制定有效的解決方案，推動(dòng)人力資源管理與公司業(yè)務(wù)的融合；
5. 邏輯清晰，性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；對(duì)人力資源管理有深刻理解，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
公司名稱(chēng)
北京東潤(rùn)投資集團(tuán)有限公司
上班地址
月亮河休閑小鎮(zhèn)2號(hào)門(mén)（月亮河安然城堡邊上）