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更新于 12月5日

項目經(jīng)理

1-1.5萬

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

自然資源領(lǐng)域水利氣象住建大數(shù)據(jù)計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)
1、項目計劃編制,編制項目進(jìn)度計劃,并負(fù)責(zé)計劃的更新和維護(hù);
2、項目進(jìn)度推進(jìn),負(fù)責(zé)從調(diào)研、需求、開發(fā)、測試、上線、驗收到維護(hù)的全過程按計劃進(jìn)行推進(jìn);
3、項目問題跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)和收集項目中的風(fēng)險和問題,及時與客戶反饋并跟蹤解決;
4、項目情況匯報,向上級及客戶匯報項目進(jìn)度及完成情況;
5、項目資料撰寫,完成相關(guān)項目資料編寫;
6、項目成果交付,對項目的用戶及客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、深入了解必能掌握公司產(chǎn)品,收集并及時反饋用戶需求,持續(xù)創(chuàng)新更加合理的解決方案,使用戶獲得更好的應(yīng)用體驗。
任職條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備項目管理的基本知識和技能,有IT公司項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、基本掌握計算機(jī)硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)基本知識,熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識;
3、了解軟件或數(shù)據(jù)需求捕獲方法,善于挖掘、分析和整理項目需求,能進(jìn)行客戶需求調(diào)研、項目策劃并編制相關(guān)文檔。
4、計算機(jī)、地理信息系統(tǒng)、測繪、遙感、城市規(guī)劃、土地管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
6、工作積極主動,較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,并具備團(tuán)隊合作精神。

工作地點

烏魯木齊市-水磨溝區(qū)-中國新疆葦湖梁街道昆侖東街789號

職位發(fā)布者

劉改紅/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo超圖軟件
公司簡介超圖集團(tuán)是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強(qiáng)大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強(qiáng)大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機(jī)制;3.完善的薪資體系和績效考核機(jī)制,員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險,給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細(xì)致的生育福利;7.以團(tuán)隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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