(1)熟悉本地市場,熟悉消費品傳統(tǒng)品牌服務(wù)商渠道、業(yè)務(wù)場景和業(yè)務(wù)流程;
(2)具備深度分銷、通路精耕和業(yè)務(wù)精細(xì)化運營的能力,通過體系化、專業(yè)化的能力,賦能、指導(dǎo)品牌服務(wù)商提升分銷網(wǎng)點數(shù)量和產(chǎn)品分銷SKU,最終實現(xiàn)終端動銷能力、盈利能力提升;
(3)具備豐富的通路規(guī)劃、網(wǎng)點規(guī)劃和人車配置規(guī)劃經(jīng)驗,在網(wǎng)點布建、樣板市場打造、困難客戶庫存消化等方面有實操成功經(jīng)驗;
具備較強的品牌服務(wù)商管理和客情管理能力、溝通談判能力。
任職條件
(1)工作經(jīng)歷:5-10年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,3年以上目標(biāo)企業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗,知名快消企業(yè)品牌服務(wù)商職業(yè)經(jīng)理人/銷售主管工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
(2)生意規(guī)模:過往負(fù)責(zé)的生意規(guī)模1億及以上;
(3)深度分銷經(jīng)驗:有樣本市場/門店打造成功經(jīng)驗,相關(guān)案例和經(jīng)驗已得到成功復(fù)制推廣;具備分銷、動銷方案的主導(dǎo)規(guī)劃經(jīng)驗。
(4)團(tuán)隊管理:具備6-8人及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。