崗位職責:
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道實際特點,參與系統(tǒng)/渠道規(guī)劃渠道生意規(guī)劃及大型活動的談判,落實并跟進各項業(yè)務要素指標的進度;
2.負責ka商超對接,進行合作關系的維護(如日常溝通、定期拜訪),提升我司與客戶關系和協(xié)作度;
3.根據(jù)門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點,挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實;
4.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點,制定市場方案(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃),完成銷售目標
任職要求:
1.28歲-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2.具備較強個人銷售能力,2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗;
3.有過ka門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識;
5.目標意識強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,獨立開展工作;
6.能吃苦耐勞,歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入