工作職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)及其它考核指標(biāo),制定月度、季度、半年度銷(xiāo)售計(jì)劃方案;
2、區(qū)域門(mén)店促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的搭建(人員招聘、帶訓(xùn)培訓(xùn)、人效提升及日常管理);
3、針對(duì)區(qū)域門(mén)店各檔期活動(dòng)的資源談判及活動(dòng)落地推進(jìn),總部活動(dòng)承接執(zhí)行,完成公司終端品牌建設(shè);
4、門(mén)店陳列調(diào)整優(yōu)化,增加公司產(chǎn)品曝光率,擴(kuò)大陳列占比;
5、公司各項(xiàng)目動(dòng)作推進(jìn)落地;
6、大店爆破樣板打造(輸出全國(guó)樣板門(mén)店、標(biāo)桿門(mén)店)。
任職要求:
1.26歲-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具備較強(qiáng)個(gè)人銷(xiāo)售能力,2年及以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3.有過(guò)ka門(mén)店管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有銷(xiāo)售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識(shí);
5.目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,獨(dú)立開(kāi)展工作;
6.能吃苦耐勞,歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。
計(jì)劃負(fù)責(zé)區(qū)域:桂林、柳州、來(lái)賓、梧州等;
涉及KA系統(tǒng):沃爾瑪、大潤(rùn)發(fā)、麥德龍、華潤(rùn)等。