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更新于 4月1日

全渠道銷售主任(金華)

8000-11000元
  • 金華金東區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 免費班車

職位描述

傳統(tǒng)渠道全渠道KA渠道經(jīng)銷商開發(fā)門店打造五險一金帶薪年假快速消費品日化
工作內(nèi)容:
1.市場診斷
發(fā)現(xiàn)市場的問題點,能夠分清主要矛盾和次要矛盾,針對問題采取相應的解決方案;
2.經(jīng)銷商布局和落地
經(jīng)銷商新開:針對空白區(qū)縣或者需要汰換的經(jīng)銷商,進行經(jīng)銷商的尋源和開拓工作;
3、門店收復與打造
發(fā)現(xiàn)門店收復的問題點,針對問題點,制定門店收復的方案;
運用門店收復方案,與門店進行溝通談判;
負責門店打造,打造前有明確的業(yè)務要素標準,打造后保證能落地,能持續(xù);
合理地運用門店陳列費用,花小錢辦大事,通過協(xié)議鎖定固化門店業(yè)務資源;
4、門店爆破
門店收復過程,碰到經(jīng)銷商或零售商對于動銷不信任的情況,能夠獨立帶隊完成門店,包括活動資源的選取和談判,活動方案的設計和落地,以及活動人員的張羅和培訓,最終保證門店進攻的零售結果;
5、門店動銷
針對打造完成的門店,關注門店零售數(shù)據(jù)的變化,關注門店品類數(shù)據(jù)的變化,能夠迅速做出反應,從業(yè)務端調(diào)整門店業(yè)務要素,聯(lián)動推廣做出推廣要素新增或調(diào)整。
任職要求:
1.年齡:28-38歲
2.學歷:大專及以上學歷
3.經(jīng)驗要求:
①3年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗
②具備經(jīng)銷商新開和傳統(tǒng)渠道BC門店收復管理經(jīng)驗
4.業(yè)務能力要求:
①熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
②具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與系統(tǒng)、經(jīng)銷商打交道;
5.素質(zhì)能力要求:
①思維反應快,市場洞察力敏銳,
②組織計劃能力強,有目標意識,能有效進行自我管理,自我成就動機強;
③為人正直、坦誠,能吃苦耐勞,敢于承擔工作壓力,具有責任心;
6、接受省內(nèi)區(qū)域出差。

工作地點

金華金東區(qū)時代聯(lián)華(金東店)

職位發(fā)布者

于先生/資深招聘

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藍月亮品牌誕生于1992年,是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商,旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年,藍月亮率先向全國推廣洗衣液,打破十幾億中國人的洗衣習慣,開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年,藍月亮突破技術難關,推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊,再一次掀起中國洗滌市場變革,推動行業(yè)濃縮升級。2018年,“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場,引領行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起,藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品,幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題,實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕,藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力,走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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