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崗位職責(zé)：
1、【團隊搭建、人才培訓(xùn)孵化】負責(zé)招聘促銷人員及日常人員排班、目標溝通，并用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)；包含但不限于人員零售能力、產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、帶隊進攻能力、經(jīng)消商人員培訓(xùn)能力、直播能力等；
2、【經(jīng)營管理】確定區(qū)域內(nèi)促銷門店業(yè)績目標和促銷員團隊目標，并保證業(yè)績目標達成，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；包括但不限于促銷團隊的經(jīng)營、出勤、目標溝通、結(jié)果復(fù)盤、現(xiàn)場帶隊促銷活動進攻等；
3、【銷售策略/用戶教學(xué)】針對門店的綜合業(yè)績情況，做出相應(yīng)的銷售策略和人員戰(zhàn)術(shù)安排，保證出勤人效；結(jié)合門店情況,制定門店推廣計劃,并針對推廣單品教會顧客如可使用產(chǎn)品、用好產(chǎn)品
4、【高庫存/高客流門店進攻】對經(jīng)銷商/門店庫存進行盤點,制定庫存消化計劃,并組織降庫存進攻；挖掘高客流量門店,如新店開業(yè)、店慶、會員日、學(xué)訊等活動
5、【跨部門協(xié)作】與客戶服務(wù)部和業(yè)務(wù)拓展部形成鐵三角,積極溝通并有效解決分技,確?？绮块T工作順利推
6、【本地生活直播】進行本地生活直播規(guī)劃,組織本地生活直播,做到能直播、能種草,成為直播達人，孵化促銷員直播能力，以拓寬銷售渠道，提升門店及區(qū)域整體業(yè)績
崗位要求：
1.26歲-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2.具備較強個人銷售能力，1-3年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3.有過日化、化妝品、食品飲料等快消品銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有銷售熱情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5.目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入；
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助、每年多次調(diào)薪
BASE地：漢陽、漢口
管理地：漢陽+漢口