一、崗位職責
1. 新媒體內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
負責律所新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)案源拓展方向整體內(nèi)容的規(guī)劃與策劃,結(jié)合律所品牌定位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域與目標受眾需求,制定具有針對性和吸引力的內(nèi)容策略與選題計劃。
組織撰寫、編輯高質(zhì)量的法律類文章、案例分析、法律解讀、熱點話題評論等內(nèi)容,確保內(nèi)容的準確性、專業(yè)性、實用性與可讀性,提升律所新媒體平臺的內(nèi)容價值與影響力。
創(chuàng)新內(nèi)容形式,探索多樣化的內(nèi)容呈現(xiàn)方式,如圖文、視頻、漫畫、音頻等,以滿足不同新媒體平臺用戶的閱讀習慣與審美需求,提高內(nèi)容的分享率與傳播效果。
2. 新媒體平臺運營與推廣
熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則與算法機制,制定并執(zhí)行有效的平臺運營策略,包括賬號搭建、粉絲增長、互動管理、流量轉(zhuǎn)化等,提升律所新媒體平臺的粉絲量、活躍度與關(guān)注度。
利用新媒體平臺的推廣工具與營銷手段,如廣告投放、搜索引擎優(yōu)化(SEO)、社交媒體廣告等,擴大律所品牌與內(nèi)容的曝光度,吸引更多潛在客戶關(guān)注律所新媒體平臺,為案源拓展引流。
策劃并執(zhí)行新媒體線上活動,增加用戶參與度與粘性,提升律所品牌形象與口碑。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
建立完善的新媒體數(shù)據(jù)分析體系,定期對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進行監(jiān)測、分析與評估,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)化率等核心指標,深入了解用戶需求與行為特征,為內(nèi)容策劃與運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時優(yōu)化內(nèi)容選題、創(chuàng)作風格、發(fā)布時間、推廣方式等運營環(huán)節(jié),不斷提高新媒體平臺的內(nèi)容質(zhì)量與運營效果,實現(xiàn)粉絲增長與案源轉(zhuǎn)化的雙重目標。
4. 團隊協(xié)作與溝通
負責案源新媒體內(nèi)容團隊的建設(shè)與管理工作,包括人員招聘、培訓、績效考核、團隊激勵等,打造一支富有創(chuàng)意、執(zhí)行力強的新媒體內(nèi)容創(chuàng)作與運營團隊。
加強與律所各相關(guān)部門的溝通與協(xié)作,了解律所業(yè)務(wù)動態(tài)與客戶需求,為新媒體內(nèi)容創(chuàng)作提供專業(yè)支持與素材保障,促進律所整體業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。
二、任職要求
1. 教育背景
本科及以上學歷,新聞學、傳播學、法學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 具有3年以上新媒體內(nèi)容創(chuàng)作或運營管理工作經(jīng)驗,其中2年以上法律行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力素質(zhì)
具備扎實的文字功底和較強的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立撰寫各類高質(zhì)量的法律類文章與文案,對法律專業(yè)知識有深入的理解與應(yīng)用能力。
熟悉新媒體平臺的特點與運營模式,掌握新媒體內(nèi)容策劃、創(chuàng)作、推廣、運營等方面的專業(yè)技能與方法,具有豐富的新媒體平臺運營實戰(zhàn)經(jīng)驗。
擁有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)熱點洞察力和優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力,能夠快速捕捉法律行業(yè)熱點話題與用戶需求,策劃出具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容與活動。
具備良好的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù),同時與其他部門保持良好的合作關(guān)系。
具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具對新媒體平臺數(shù)據(jù)進行分析與解讀,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定科學合理的優(yōu)化策略。
對法律行業(yè)有濃厚的興趣與熱情,具備較強的學習能力與自我驅(qū)動力,能夠不斷跟進行業(yè)發(fā)展動態(tài)與新媒體技術(shù)趨勢,持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。