【工作內(nèi)容】
1、支持員工生命周期人力資源核心流程管理相關(guān)工作,包括員工入職、人事變動、勞動合同續(xù)簽等。
2、支持員工福利管理相關(guān)工作,包括整體流程梳理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,系統(tǒng)管理等。
3、協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、匯總,以及員工檔案的日常管理。
4、人力資源相關(guān)各類咨詢回復(fù)及處理跟進(jìn)。
5、支持業(yè)務(wù)人力資源相關(guān)工作。
6、參與人力資源相關(guān)項目,完成主管安排的其他人力資源運營相關(guān)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識、良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
3、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、踏實,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、能熟練運用OFFICE辦公軟件。
5、優(yōu)先考慮人力資源相關(guān)經(jīng)驗、較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。