崗位職責(zé):
1. 審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行:參與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目,按項(xiàng)目經(jīng)理安排高質(zhì)完成現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,復(fù)盤(pán)沉淀并輸出標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序。
2. 數(shù)據(jù)治理與模型維護(hù):負(fù)責(zé)費(fèi)用風(fēng)控模型數(shù)據(jù)優(yōu)化、季度維護(hù),收集并提交模型優(yōu)化需求,推動(dòng)需求落地閉環(huán)。
3. 質(zhì)量管理與知識(shí)沉淀:支撐審計(jì)質(zhì)量經(jīng)理執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核;負(fù)責(zé)部門(mén)文件、上網(wǎng)文件全生命周期管理(發(fā)布、更新、歸檔);搭建部門(mén)資料庫(kù);保密資料規(guī)范化管理。
4. 綜合運(yùn)營(yíng)支撐:統(tǒng)籌會(huì)務(wù)組織,高質(zhì)量輸出會(huì)議紀(jì)要并跟蹤遺留任務(wù)閉環(huán);督辦部門(mén)工作任務(wù),保障部門(mén)工作及時(shí)落地;統(tǒng)籌年度資產(chǎn)預(yù)算申報(bào)與配置優(yōu)化;協(xié)助主管開(kāi)展組織氛圍建設(shè);負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批及紙質(zhì)檔案合規(guī)管理。
崗位要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:3年以上內(nèi)部審計(jì)、高管助理或運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)風(fēng)控、合規(guī)背景。
2. 專業(yè)知識(shí):審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉審計(jì)準(zhǔn)則與方法論,掌握風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理及合規(guī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 專業(yè)技能:能獨(dú)立執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目,完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與底稿編制;具備出色的會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與匯報(bào)演講能力;掌握Excel等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具,具備數(shù)據(jù)敏感性與邏輯校驗(yàn)?zāi)芰Α?
4. 核心能力:高執(zhí)行力與細(xì)節(jié)把控力,能獨(dú)立輸出標(biāo)準(zhǔn)化文檔;具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與多任務(wù)并行處理能力。
5. 綜合素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,服務(wù)意識(shí)突出,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與職業(yè)保密意識(shí)。