雇員點評標(biāo)簽
職位描述
OA系統(tǒng)HR系統(tǒng)招聘平臺京東招聘財務(wù)/審計/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
企業(yè)文化產(chǎn)品經(jīng)理（1個編制）
財務(wù)系統(tǒng) 職位1個
產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗：5年左右，HR電子簽、HR管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.OC方向產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè)（員工論壇、線上慶典活動、員工門戶網(wǎng)站、價值觀激勵系統(tǒng)），結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)，輸出完整的產(chǎn)品方案，推動落地實施；
2.獨立完成業(yè)務(wù)場景分析、產(chǎn)品設(shè)計、PRD撰寫，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、測試等項目協(xié)作方交付產(chǎn)品；
3.支持業(yè)務(wù)側(cè)進行產(chǎn)品培訓(xùn)及等相關(guān)用戶資料準(zhǔn)備，系統(tǒng)使用中產(chǎn)品運營問題的回復(fù)和處理;
4.識別產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，調(diào)研用戶反饋與建議，持續(xù)迭代和打磨產(chǎn)品功能，提升產(chǎn)品價值。
任職要求
1.人資相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，對HR管理體系有深入理解；
2.熟練使用產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計工具，如Axure，墨刀，Sketch，office等辦公軟件；
3.具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場景歸納和梳理能力，識別需求關(guān)鍵點，輸出產(chǎn)品方案和設(shè)計；
4.關(guān)注產(chǎn)品功能的交互設(shè)計，對產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)敏感，能夠基于數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化；
5.良好的溝通和項目管理能力，能夠推動跨團隊協(xié)作。
辛苦推薦符合的簡歷并在共享文檔上標(biāo)記（歷史沒有面試的簡歷也可以標(biāo)記下
項目背景 品簡歷篩選重點要求：
項目經(jīng)驗：優(yōu)先考慮在班車、打車、停車、門禁、訪客、餐飲、智能樓宇、職場服務(wù)、空間管理等行政系統(tǒng)中擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理角色的候選人，提供具體功能模塊和量化成果（如用戶增長、效率提升等）的優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗：優(yōu)先考慮有行政服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、辦公數(shù)字化等行業(yè)背景的候選人，熟悉企業(yè)運營流程。
技能掌握：熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計工具（如 Axure、墨刀），具備需求分析、競品調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào)能力，需體現(xiàn)相關(guān)技能應(yīng)用案例。
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1.OC方向產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè)（員工論壇、線上慶典活動、員工門戶網(wǎng)站、價值觀激勵系統(tǒng)），結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)，輸出完整的產(chǎn)品方案，推動落地實施；
2.獨立完成業(yè)務(wù)場景分析、產(chǎn)品設(shè)計、PRD撰寫，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、測試等項目協(xié)作方交付產(chǎn)品；
3.支持業(yè)務(wù)側(cè)進行產(chǎn)品培訓(xùn)及等相關(guān)用戶資料準(zhǔn)備，系統(tǒng)使用中產(chǎn)品運營問題的回復(fù)和處理;
4.識別產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，調(diào)研用戶反饋與建議，持續(xù)迭代和打磨產(chǎn)品功能，提升產(chǎn)品價值。
任職要求
1.人資相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，對HR管理體系有深入理解；
2.熟練使用產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計工具，如Axure，墨刀，Sketch，office等辦公軟件；
3.具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場景歸納和梳理能力，識別需求關(guān)鍵點，輸出產(chǎn)品方案和設(shè)計；
4.關(guān)注產(chǎn)品功能的交互設(shè)計，對產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)敏感，能夠基于數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化；
5.良好的溝通和項目管理能力，能夠推動跨團隊協(xié)作。
辛苦推薦符合的簡歷并在共享文檔上標(biāo)記（歷史沒有面試的簡歷也可以標(biāo)記下
項目背景 品簡歷篩選重點要求：
項目經(jīng)驗：優(yōu)先考慮在班車、打車、停車、門禁、訪客、餐飲、智能樓宇、職場服務(wù)、空間管理等行政系統(tǒng)中擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理角色的候選人，提供具體功能模塊和量化成果（如用戶增長、效率提升等）的優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗：優(yōu)先考慮有行政服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、辦公數(shù)字化等行業(yè)背景的候選人，熟悉企業(yè)運營流程。
技能掌握：熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計工具（如 Axure、墨刀），具備需求分析、競品調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào)能力，需體現(xiàn)相關(guān)技能應(yīng)用案例。
工作地點
北京通州區(qū)京東總部4號樓
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軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司
軟通動力信息技術(shù)（集團）股份有限公司（以下簡稱“軟通動力”）是中國數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，致力于成為一家具有全球影響力的科技企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴。公司2005年成立于北京，多年來始終堅持科技創(chuàng)新，具有軟硬全棧的智能技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)能力，提供軟件與數(shù)字技術(shù)服務(wù)、計算產(chǎn)品與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字能源與智算服務(wù)以及國際化服務(wù)。目前，公司在10余個重要行業(yè)服務(wù)超過1100家國內(nèi)外客戶，其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業(yè)，員工近90000人。軟通動力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通工業(yè)互聯(lián)、機械革命、軟通華方等業(yè)務(wù)子品牌，并在全球40余個城市布局業(yè)務(wù)，構(gòu)建北美、日本、東南亞、中東四大國際交付中心，在北京城市副中心、江蘇無錫建設(shè)兩大智能制造基地。同時，公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎(chǔ)能力和生產(chǎn)力智能化產(chǎn)品，打造產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。軟通動力設(shè)立30個能力中心，擁有1個國家級工程實驗室，6個省市政府認(rèn)定的工程、技術(shù)實驗室及研發(fā)中心，1個博士后科研工作站，50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系，不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應(yīng)用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育，擁有一家全日制本科學(xué)院——鄭州西亞斯學(xué)院數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院；同時在全國合作院校600多所，設(shè)有70多個校企聯(lián)合人才培養(yǎng)基地，通過校企合作、協(xié)同育人，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。軟通動力先后獲得“2023年中國IT服務(wù)市場排名TOP 1”、“2024年Q4 PC出貨量國內(nèi)市場份額排名TOP 2”、“2024年中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強企業(yè)”、“2023年中國信創(chuàng)企業(yè)100強”、“2024萬得ESG評級（Wind ESG Rating）AA級及信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽及市場認(rèn)可，并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認(rèn)證、國家研發(fā)運營一體化（DevOps）三級能力成熟度模型認(rèn)證、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）運維能力成熟度一級認(rèn)證等專業(yè)資質(zhì)，支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。
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