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職位描述 1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng),功能測試、性能測試及數(shù)據(jù)質(zhì)量測試； 2. 參與數(shù)據(jù)需求評審和技術(shù)評審，參與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)測試方案并執(zhí)行，獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行測試用例，準(zhǔn)確定位并跟蹤缺陷，跟進(jìn)協(xié)助缺陷快速解決、測試報(bào)告分析等； 3. 負(fù)責(zé)核心功能的埋點(diǎn)設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、測試方案和數(shù)據(jù)驗(yàn)收工作，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)完整、及時(shí)性、準(zhǔn)確性校驗(yàn)； 4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和使用埋點(diǎn)管理平臺(tái)，能夠?qū)β顸c(diǎn)進(jìn)行全面、系統(tǒng)化的管理和分析，深度挖掘埋點(diǎn)問題，反饋開發(fā)優(yōu)化，保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)質(zhì)量。 5. 跟進(jìn)需求上下游進(jìn)展，和上下游協(xié)調(diào)一致，確保項(xiàng)目需求按高質(zhì)量交付； 6. 監(jiān)控線上質(zhì)量指標(biāo)，分析異常數(shù)據(jù)產(chǎn)生原因，聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行針對異常數(shù)據(jù)的優(yōu)化； 7. 參與數(shù)據(jù)質(zhì)量測試流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量測試工具能力的建設(shè)。 8. 能夠評估測試效能，提高測試效率和質(zhì)量。 職位要求: 1.工作經(jīng)驗(yàn)：有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)，包括BI報(bào)表、數(shù)據(jù)倉庫等，熟悉大數(shù)據(jù)處理及測試的基本流程和方法。 2.數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)：熟悉至少一種數(shù)據(jù)檢索、查詢技術(shù)大數(shù)據(jù)處理/分析技術(shù)，比如SQL、Hive、Spark、MySQL等，了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ)。 3.埋點(diǎn)測試專業(yè)技能：具備專業(yè)的埋點(diǎn)測試能力，包括埋點(diǎn)設(shè)計(jì)評審、技術(shù)方案驗(yàn)證、數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確性/完整性/及時(shí)性校驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉埋點(diǎn)管理平臺(tái)的使用與設(shè)計(jì)。 4.測試評估與資源管理：能夠評估測試用例的充分性和完整性，能夠進(jìn)行缺陷密度的計(jì)算和分析，具備合理利用測試資源的能力。 5.核心軟技能與能力：具備良好的理解業(yè)務(wù)的能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠深入挖掘埋點(diǎn)問題并給出有效的反饋和解決方案。 6.職業(yè)素養(yǎng)：具有高度的責(zé)任心，積極主動(dòng)、有抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力突出。 7.學(xué)習(xí)與發(fā)展：對大數(shù)據(jù)有濃厚興趣，良好學(xué)習(xí)能力、有好奇心，工作自主驅(qū)動(dòng)并且具備良好的分析總結(jié)能力。 重點(diǎn)?。。。褐饕窍Ｍ麥贤芰靡恍?，然后測過大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和埋點(diǎn)的。