職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計算機軟件
崗位職責(zé):
1、負責(zé)HR交付管理和運營,對HR流程的交付管理機制進行優(yōu)化、迭代及反向運營,確保HR交付流程的高效運行。
2、負責(zé)HR質(zhì)量運營,識別相關(guān)問題,提供有效的解決方案,為HR工作提供支持。
3、更新和維護工作標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),提高工作效率。
任職要求:
1、對HR運營有深入理解,能夠獨立處理和解決運營問題。
2、有較強的HR系統(tǒng)化思維、結(jié)構(gòu)性思維和材料輸出能力。
3、溝通理解能力強,具有服務(wù)意識;學(xué)習(xí)能力強,積極樂觀。